井研王村：做實做細幹部管理工作

　　為(wei) 加強機關(guan) 幹部隊伍建設，推動全鎮工作提質增效，2024年以來，王村鎮堅持把幹部管理，融入日常、抓在經常，著力打造一支，紀律嚴(yan) 明、團結高效的幹部隊伍。

強化紀律約束

　　進一步完善幹部考核機製，印發《王村鎮機關(guan) 管理製度》《王村鎮機關(guan) 幹部考核評比辦法》等文件，嚴(yan) 明工作紀律，優(you) 化幹部管理機製。利用周前會(hui) 、黨(dang) 員大會(hui) 組織學習(xi) 《中國共產(chan) 黨(dang) 紀律處分條例》《中華人民共和國公職人員政務處分法》等法律法規4次，通報違法違紀典型案例12次，觀看警示教育片8次，鎮紀委在全鎮開展作風監督檢查10餘(yu) 次，發現問題3個(ge) 並及時督促整改，進一步築牢幹部思想防線，增強使命感和責任感。

關(guan) 心幹部需求

　　王村鎮組織與(yu) 幹部開展談心談話50餘(yu) 人次，了解幹部思想狀態，關(guan) 心近期工作生活情況，及時解決(jue) 幹部後顧之憂。保證每年一次健康體(ti) 檢，鼓勵幹部按時休假，定期開展工會(hui) 活動4次，為(wei) 幹部提供多樣的交流互動平台，緩解幹部工作壓力，促進身心健康，提升工作滿意度。為(wei) 6名到齡幹部辦理退休手續，舉(ju) 辦榮退儀(yi) 式，用心用情做好老幹部服務保障工作，增強幹部榮譽感和歸屬感，形成更加團結和諧的工作氛圍。

發揮人才優(you) 勢

　　通過座談會(hui) 、幹部夜校、調研參觀、跟班學習(xi) 等多種方式開展機關(guan) 幹部培訓20餘(yu) 次，激發幹部工作潛能。結合日常工作表現、崗位需求，鼓勵幹部多崗鍛煉，調整10餘(yu) 名機關(guan) 幹部工作崗位，幹部有為(wei) 有位，充分發揮自身優(you) 勢，提升綜合能力。嚴(yan) 格落實《王村鎮機關(guan) 幹部職級晉升積分評定實施細則》，選拔9名優(you) 秀幹部擔任中層職務，為(wei) 8名符合條件幹部晉升職級，持續暢通幹部晉升渠道，提高政治經濟待遇。