職稱谘詢

一位鄉(xiang) 村教師

縣委書(shu) 記信箱

我是一位鄉(xiang) 村教師，按照教育局最新下達我校教師職稱的崗位數，我校有五級教師崗位。但學校在製定職稱晉級的方案中：“（3）當崗位有空缺時，不是學校就必須設置該崗位，而是由全校教職工投票決(jue) 定是否設置該崗位。（4）當有崗位空缺但符合條件的教師人數大於(yu) 崗位數時，誰優(you) 先：a、離退休的年限誰小誰優(you) 先。b、教齡-離退休的年限誰大誰優(you) 先。c、教齡+任職年限-離退休的年限誰大誰優(you) 先。（女教師以55歲為(wei) 退休，如果女教師確定要延時退休則退休年齡為(wei) 60歲，男教師以60歲為(wei) 退休時間計算）。” 我想谘詢：條款中的規定合理嗎？合乎政策規定嗎？如果學校崗位有空缺又不設置，教育局是否應該收回？因為(wei) 放在該學校就是浪費指標，而且設置很有可能是因人而定，違背原則。最後請問：崗位設置的具體(ti) 依據、設置流程和使用權限？

2018/5/20 8:25:16

井研縣教育局

　　　　　　　　　　　　　　　井研縣教育局關(guan) 於(yu) 網友在縣委書(shu) 記信箱留言的回複

網友，您好！

　　您在縣委書(shu) 記信箱反映的問題我局已收悉，經實際調查，現將情況回複如下：

　　根據省、市、縣崗位設置相關(guan) 政策，當學校崗位有空缺時，先由符合條件的教師申請，再經學校崗位設置領導小組研究、公示，然後報縣教育局、縣人社局審批同意後聘用。

　　崗位設置具體(ti) 依據：四川省人事廳、四川省教育廳《關(guan) 於(yu) 印發四川省高等學校、義(yi) 務教育學校、中等職業(ye) 學校等教育事業(ye) 單位崗位設置管理實施工作的三個(ge) 指導意見（試行）的通知》（川人發〔2008〕74號）；四川省人力資源和社會(hui) 保障廳　四川省教育廳印發《關(guan) 於(yu) 加強中小學崗位設置和聘用管理的指導意見》的通知（川人社發〔2015〕55號）；四川省人力資源和社會(hui) 保障廳　四川省教育廳《關(guan) 於(yu) 明確中小學崗位設置和聘用管理有關(guan) 問題處理意見的通知》（川人社發〔2018〕69號）；井研縣教育局關(guan) 於(yu) 印發《井研縣教育係統事業(ye) 單位崗位設置管理工作指導意見（試行）》的通知（井教發〔2009〕47號）。

　　崗位競聘流程：1.符合條件的教師申請；2.由學校崗位設置領導小組研究決(jue) 定；3.學校公示；4.上報縣教育局、縣人社局審批同意後聘用。

　　使用權限：崗位設置的使用權限為(wei) 學校。

　　當學校崗位有空缺又不設置時，縣教育局不能收回。

　　聯係單位：井研縣教育局

　　聯係人：漆革文　聯係電話：0833-3719773。

　　感謝您的留言。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　井研縣教育局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2018年5月30日

2018/5/31 10:58:04