|
網友，您好！ 您在縣委書(shu) 記信箱反映的問題我局已收悉，現將情況回複如下： 1. 關(guan) 於(yu) 崗位評定不公平、程序不規範的問題。根據調查了解，《井研縣機關(guan) 幼兒(er) 園教職工崗位設置和聘用管理方案》是根據川辦發〔2008〕19號和人社部發〔2015〕79號文件精神，經幼兒(er) 園全體(ti) 教職工簽字同意後，於(yu) 2017年1月起執行。競聘考核工作組成員有園長、副園長、部門負責人及教師代表共9人。崗位競聘考核細則規定：1、符合（川人社發〔2015〕55號)文件中特殊條例的競聘人員按條例執行；2、若崗位空缺數大於(yu) 等於(yu) 符合競聘的人數，直接聘用；3、符合競聘的人員中，先聘用到現崗位的，先競聘到本層級內(nei) 上一級崗位；4、相同條件下，符合競聘條件人數大於(yu) 空缺崗位數時按下列細則計分,按得分數由高到低依次聘用。（1）工齡滿一年計1分（不封頂）；（2）任現專(zhuan) 業(ye) 技術職務年限，滿一年計1分；（3）若以上兩(liang) 條計分相同的，以身份證為(wei) 準，出生日期早的先聘用。2022年縣機關(guan) 幼兒(er) 園的崗位遞補競聘工作經幼兒(er) 園行政會(hui) 按方案考核後，於(yu) 1月4日公示結果。縣教育局接到群眾(zhong) 反映後，責成縣機關(guan) 幼兒(er) 園必須嚴(yan) 格按照規範程序和方案重新進行崗位競聘工作。縣機關(guan) 幼兒(er) 園接到通知後，按教育局要求重新開展崗位競聘工作：1月5日公布學校崗位數，通知符合條件的教師於(yu) 1月6日上午10：00前提出申請。1月6日上午12：00公布申請人員名單，中午13：00競聘考核工作小組開展工作，按《井研縣機關(guan) 幼兒(er) 園教職工崗位設置和聘用管理方案》對所有提出申請的人員進行考核（考核小組人員為(wei) 申請人的，按規定回避）。考核小組推薦出2022年1月崗位遞補人選後，將競聘結果報告行政班子會(hui) 審議。幼兒(er) 園行政班子召開專(zhuan) 題會(hui) 議審議推薦結果後，公示本次崗位遞補人選。 2. 關(guan) 於(yu) 重新製定競聘方案的問題。在2022年崗位遞補競聘工作中，縣機關(guan) 幼兒(er) 園收到了部分教師對《教職工崗位設置和聘用管理方案》提出的意見和建議。縣機關(guan) 幼兒(er) 園將於(yu) 2022年新學期，廣泛征求全體(ti) 教職工意見，如意見集中，將啟動對現行方案的修改完善，以推動幼兒(er) 園更好地發展。 縣教育局要求學校（單位）在晉職晉級過程中堅持公平、公正、公開的原則，製定切實可行的實施方案，並嚴(yan) 格按規範程序開展競評、競聘工作，切實保障廣大教職員工的合法權益。同時，縣教育局將加強對學校（單位）晉職晉級工作的監督，暢通信訪渠道，接受廣大群眾(zhong) 和管理部門監督，防止各種違紀違法現象的發生。感謝您對井研教育發展的關(guan) 心，如仍有不明白之處，歡迎來電谘詢，我們(men) 將耐心為(wei) 您解釋。 聯係單位：井研縣教育局； 聯係人：曾學東(dong) ； 聯係電話：0833-3715885。 井研縣教育局 2022年1月14日 |