井研縣人力資源和社會保障局部門整體支出績效報告

一、部門概況

（一）機構組成。

井研縣人力資源和社會(hui) 保障局為(wei) 一級預算單位，單位性質為(wei) 行政單位，執行行政單位會(hui) 計製度。下屬獨立預算單位4個(ge) ，其中行政單位1個(ge) ，參照公務員法管理的事業(ye) 單位2個(ge) ，其他事業(ye) 單位1個(ge) 。主要包括：井研縣人力資源和社會(hui) 保障局（本級）（行政單位）、井研縣社會(hui) 保險事務中心（參公單位）、井研縣就業(ye) 創業(ye) 促進中心（參公單位）、井研縣人力資源服務中心（事業(ye) 單位）。

（二）機構職能。

井研縣人社局貫徹執行人力資源社會(hui) 保障工作的相關(guan) 法律、法規、規章和政策，起草人力資源和社會(hui) 保障事業(ye) 地方性實施辦法，擬訂全縣人力資源和社會(hui) 保障事業(ye) 發展政策、規劃並組織實施和監督檢查。擬訂並組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策；負責促進就業(ye) 工作；統籌建立覆蓋城鄉(xiang) 的社會(hui) 保障體(ti) 係；負責就業(ye) 、失業(ye) 、社會(hui) 保險基金預測預警和信息引導；會(hui) 同有關(guan) 部門擬訂機關(guan) 、事業(ye) 單位人員工資收入分配政策和企業(ye) 職工工資收入分配調控政策；會(hui) 同有關(guan) 部門指導事業(ye) 單位人事製度改革；會(hui) 同有關(guan) 部門擬訂軍(jun) 隊轉業(ye) 幹部安置政策和安置計劃，負責軍(jun) 隊轉業(ye) 幹部教育培訓工作，；負責行政機關(guan) 公務員綜合管理；會(hui) 同有關(guan) 部門擬訂勞務開發及農(nong) 民工工作綜合性政策和規劃並推動相關(guan) 政策的落實，協調解決(jue) 重點難點問題；統籌擬訂勞動、人事爭(zheng) 議調解仲裁製度和勞動關(guan) 係政策，完善勞動關(guan) 係協調機製；負責國（境）外人才、智力引進以及人力資源和社會(hui) 保障領域的國際交流與(yu) 合作；管理局直屬事業(ye) 單；承擔縣政府公布的有關(guan) 行政審批事項。提供保險服務，向企業(ye) 職工和個(ge) 體(ti) 工商戶提供養(yang) 老、工傷(shang) 、生育等保險服務。開展就業(ye) 服務管理、職業(ye) 介紹、失業(ye) 保險、就業(ye) 培訓、人力資源市場建設等工作。高校畢業(ye) 生就業(ye) 、見習(xi) 和創業(ye) 工作。

（三）人員概況。

局機關(guan) 人員編製數22個(ge) ，其中：行政編製14個(ge) ，工勤編製1個(ge) ，事業(ye) 編製7個(ge) 。年末在職人員數20人，其中行政14人，事業(ye) 6人，與(yu) 去年年末決(jue) 算總人數一致。

社保局人員編製數35個(ge) ，年終在職人數33個(ge) ；就業(ye) 局編製數8人，年終在職人數6人；人力資源中心編製數4人，年終在職人數4人。

二、部門財政資金收支情況

（一）部門財政資金收入情況。

2019年井研縣人社部門財政資金收入46094368.36元。其中：一般公共預算財政撥款收入45163965.21元，其他收入17.72元，年初結轉和結餘(yu) 930385.43元。

（二）部門財政資金支出情況。

2019年人社部門財政資金支出46094368.36元。其中一般公共服務支出314094.39元，社會(hui) 保障和就業(ye) 支出36107812.17元，衛生健康支出1682827.12元，農(nong) 林水支出6735347.24元，住房保障支出719759.16元，年末結轉和結餘(yu) 538528.28元。

三、部門財政支出管理情況

（一）預決(jue) 算編製情況。

本部門按照財政部門預算編製通知和有關(guan) 要求，按時完成基礎預算編製及報送工作，預算編製準確，質量較高。部門整體(ti) 績效目標編製完整、合理，數據明確、量化，能反映部門年度職責履行情況。

（二）執行管理情況。

我局按要求嚴(yan) 格預算執行管理。2019年機構改革後，企業(ye) 軍(jun) 轉幹部管理等職能劃出，相應的資金收支預算調減；其餘(yu) 資金基本按進度執行全年預算，無突擊花錢情況。認真控製行政成本，水電油等能源消耗一定程度減少，“三公”經費支出總額46718.62元，比去年減少22.86%。

（三）綜合管理情況。

1.嚴(yan) 格非稅收入執收。按照規定的項目、標準、征收方式執收非稅收入，並及時足額上繳國庫。2019年征收專(zhuan) 業(ye) 技術人員職業(ye) 資格考試考務費31950.00元，一般罰沒收入10000.00元，合計41950.00元均及時足額繳入縣財政專(zhuan) 戶。

2.按要求實施政府采購。2019年通過競爭(zheng) 性磋商方式實施政府采購計劃結算資金461466.00元，該采購計劃於(yu) 2018年12月向縣財政局采管辦備案，備案資金498913.00元。

3.強化資產(chan) 管理。本單位國有資產(chan) 均納入資產(chan) 信息係統進行管理，並及時更新；按要求及時、準確、全麵開展資產(chan) 清查工作；真實、準確、全麵上報國有資產(chan) 報表數據和分析報告。

4.不斷完善內(nei) 控製度。建立健全內(nei) 部控製製度，執行良好；2019年未發生因內(nei) 控製度不健全或執行不到位，造成廉政風險或發生重大責任事故的情況。

5.做好信息公開。做到在財政部門批複後二十日內(nei) 向社會(hui) 公開本部門預決(jue) 算（含所有財政資金安排的“三公”經費、機關(guan) 運行經費的安排、使用情況等）情況，並按要求公開部門整體(ti) 支出績效自評報告及其他按要求應公開的績效信息。

6.認真開展績效評價(jia) 。對申報績效目標項目認真開展績效評價(jia) ，以反映本單位項目資金使用目標完成情況，並按要求報送縣財政

7.依法接受財政監督。按縣財政要求，開展自查自糾，並按時報送自查情況報告。

（四）整體(ti) 績效。

2019年，在縣委、縣政府的堅強領導和市局的正確指導下，全縣人社係統牢固樹立以人民為(wei) 中心的發展理念，圍繞中心、服務大局，堅持幹在實處、走在前列，圓滿完成各項目標任務。年度目標考核為(wei) ：優(you) 秀。

公招遴選公務員和事業(ye) 人員、幹部人事檔案數字化建設等重點工作均較好地完成績效申報目標。

在密切聯係群眾(zhong) 、服務群眾(zhong) ，辦理人大代表建議、政協提案，妥善處理群眾(zhong) 來信來訪、化解社會(hui) 矛盾，加強政風行風建設、解決(jue) 損害群眾(zhong) 利益等方麵都執行到位。

四、評價(jia) 結論及建議

（一）評價(jia) 結論。

縣人社局2019年度整體(ti) 支出績效評價(jia) 結果為(wei) ：好。

（二）存在問題。

無。

（三）改進建議。

建議財政部門加強績效評價(jia) 工作培訓，以推進績效評價(jia) 工作更加真實有效。