井研縣人力資源和社會保障局

部門職責

一、貫徹執行人力資源社會(hui) 保障工作的相關(guan) 法律、法規、規章和政策，起草人力資源和社會(hui) 保障事業(ye) 地方性實施辦法，擬訂全縣人力資源和社會(hui) 保障事業(ye) 發展政策、規劃並組織實施和監督檢查。

二、擬訂並組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動，有效配置。

三、負責促進就業(ye) 工作。

四、統籌建立覆蓋城鄉(xiang) 的社會(hui) 保障體(ti) 係。

五、負責就業(ye) 、失業(ye) 、社會(hui) 保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控製，保持就業(ye) 形勢穩定和社會(hui) 保險基金總體(ti) 收支平衡。

六、會(hui) 同有關(guan) 部門擬訂機關(guan) 、事業(ye) 單位人員工資收入分配政策和企業(ye) 職工工資收入分配調控政策，建立機關(guan) 企事業(ye) 單位人員工資正常增長和支付保障機製，擬訂機關(guan) 企事業(ye) 單位人員福利和有關(guan) 離退休政策。

七、統籌推進承擔行政職能的事業(ye) 單位改革，擬訂事業(ye) 單位人員和機關(guan) 工勤人員管理政策，做好人才管理有關(guan) 工作，擬訂專(zhuan) 業(ye) 技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱製度改革工作，負責高層次專(zhuan) 業(ye) 技術人才選拔、培養(yang) 和推薦等工作。

八、會(hui) 同有關(guan) 部門擬訂勞務開發及農(nong) 民工工作綜合性政策和規劃並推動相關(guan) 政策的落實，協調解決(jue) 重點難點問題，維護農(nong) 民工合法權益。

九、統籌擬訂勞動、人事爭(zheng) 議調解仲裁製度和勞動關(guan) 係政策，完善勞動關(guan) 係協調機製，製定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

十、管理局直屬事業(ye) 單位；指導人力資源和社會(hui) 保障係統的精神文明建設、黨(dang) 風廉政建設。

十一、承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。

領導分工

一、黨(dang) 組書(shu) 記、局長 陳洪宇：男，漢族，1986年01月出生，中國共產(chan) 黨(dang) 黨(dang) 員，大學學曆。主持縣人力資源和社會(hui) 保障局全麵工作。負責黨(dang) 建、黨(dang) 風廉政建設工作。

二、黨(dang) 組成員、副局長 但秋林：女，漢族，1976年08月出生，中國共產(chan) 黨(dang) 黨(dang) 員，大學學曆。協助主要領導負責後勤保障、規劃財務；負責事業(ye) 單位人事管理、公開招聘、年度考核、崗位聘用、職稱管理、繼續教育、工人技術等級考試，工齡、工資福利、退休、遺屬、喪(sang) 葬撫恤、人事檔案管理；負責表揚表彰、編外人員管理。完成局黨(dang) 組交辦的其他工作。

三、黨(dang) 組成員、副局長 左靜：男，漢族，1980年12月出生，中國共產(chan) 黨(dang) 黨(dang) 員，大專(zhuan) 學曆。負責勞動關(guan) 係、勞動人事爭(zheng) 議調解仲裁、勞動保障監察；負責社會(hui) 保險基金監督、內(nei) 部審計；負責統計、城鎮居民增收工作。完成局黨(dang) 組交辦的其他工作。

四、黨(dang) 組成員、機關(guan) 黨(dang) 委書(shu) 記 李勇：男，漢族，1986年02月出生，中國共產(chan) 黨(dang) 黨(dang) 員，大學學曆。協助主要領導負責黨(dang) 建、意識形態、黨(dang) 風廉政建設工作；負責機關(guan) 綜合管理，信息化建設、新聞宣傳(chuan) ，依法治縣、政策法規、社會(hui) 治安綜合治理、信訪維穩，安全及應急管理；負責機關(guan) 黨(dang) 建、機關(guan) 紀檢、機關(guan) 及下屬單位幹部人事、精神文明建設、群團、離退休人員服務管理；行政效能、政風行風、目標督查；負責全麵深化改革；負責重要文稿、專(zhuan) 題調研，人大代表建議和政協委員提案辦理；負責社會(hui) 保險的經辦與(yu) 管理。完成局黨(dang) 組交辦的其他工作。